Москва, 1 июня – Пресс-служба «Воентелеком». 31 мая 2018 года Председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК), Президент РСПП Александр Шохин уведомил Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации о создании Совета по профессиональным квалификациям в области телекоммуникаций, почтовой связи и радиотехники (сокращённо – СПК связи) с просьбой о внесении сведений о нём в Реестр советов по профессиональным квалификациям. Таким образом, СПК является 31 отраслевым советом в Национальной системе квалификаций России. (Письмо № НСПК-44/01 от 31.05.2018).
В состав совета вошли представители ведущих отраслевых ИТ и телекоммуникационных компаний-работодателей, государственных организаций, научно-исследовательских и образовательных учреждений, министерств и Федеральных органов исполнительной власти: «Ростелеком», «Почта России», «Росэлектроника», «МГТС», «Мегафон», «МТС», «Воентелеком», «ИскраУралТел», «Российская телевизионная и радиовещательная сеть», «Российские сети вещания и оповещения», ФГУП ЦНИИС, Международная академию связи, Московский технический университет связи и информатики (МТУСИ) и многие другие. Также в состав совета вошли представители Минкомсвязи России, Россвязи, Комиссии РСПП по связи и ИКТ и Профсоюза работников связи России.
СПК связи имеет широкий круг полномочий:
- Мониторинг рынка труда и обеспечение его потребностей в квалификациях и профессиональном образовании;
- Разработка и актуализация профессиональных стандартов и квалификационных требований;
- Организация независимой оценки квалификации по определённому виду профессиональной деятельности;
- Проведение экспертизы федеральных государственных образовательных стандартов профессионального образования, примерных основных профессиональных образовательных программ и их проектов, оценку их соответствия профессиональным стандартам, подготовку предложений по совершенствованию указанных стандартов профессионального образования и образовательных программ;
- Организация профессионально-общественной аккредитации основных профессиональных образовательных программ, основных программ профессионального обучения и (или) дополнительных профессиональных программ.
Для решения задач по ключевым направлениям деятельности СПК связи в составе совета сформированы четыре рабочих группы каждая из которых отвечает за:
Группа №1: за разработку и актуализацию профессиональных стандартов.
Группа №2: за мониторинг рынка труда, потребностей в квалификациях, появления новых профессий, изменений в наименованиях и перечнях профессий; разработку, актуализацию и организацию применения отраслевой рамки квалификаций и квалификационных требований; разработку профессиональных квалификаций.
Группа №3: за разработку комплектов оценочных средств и организацию деятельности центров независимой оценки квалификации (в том числе создание Комиссии по наделению полномочиями и мониторингу деятельности Центров оценки квалификаций и апелляционной комиссии).
Группа №4: за применение профессиональных стандартов при актуализации федеральных государственных образовательных стандартов (ФГОС) и профессиональных программ подготовки рабочих и служащих, разработку примерных основных образовательных программ, а также, основных профессиональных образовательных программ и дополнительных профессиональных программ; применение профессиональных стандартов при актуализации ФГОС высшего образования; профессионально-общественную аккредитацию профессиональных образовательных программ.
Создание совета по профессиональным квалификациям позволит работодателям идентифицировать квалифицированных работников, ускорить адаптацию сотрудников на новом рабочем месте, сократить длительность их обучения, оптимизировать бизнес-процессы; государству повысить роль профессиональных сообществ в развитии профессиональных квалификаций, создать условия для участия работников в непрерывном образовании, оценивать и повышать качество профессионального образования, обеспечить рост ВВП за счёт роста производительности труда; работнику получить официальное признание его профессиональных квалификаций, обеспечить свой карьерный рост и повышение оплаты труда, повыть престиж специальности на рынке труда, облегчить трудоустройство, особенно выпускников учебных заведений и временно неработающих граждан.